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劳动合同拓展阅读
> 单位解除长期劳动合同
单位解除长期劳动合同
更新时间:2019-06-11 00:31:27
找法网官方整理
本人是一国营单位的长期合同工,现单位要以我超生三胎要解除我的劳动合同,请问我要怎么办
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
宋超律师
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我的合同是长期的,到我现在主动离职了,请问可以向单位要求拿解除劳动合同书嘛
可以,单位有义务办理解除劳动合同的手续。
郑程洋律师
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我是单位长期合同,医疗期满,单位安排工作,我上不了,不来上班算旷工,又不解除劳动合同,
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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单位要和我解除劳动合同,我是长期合同,我准备申请劳动仲裁,那放弃补偿协议书,有法律效果吗?
准备仲裁,就不能给单位签署任何东西,否则可能会有败诉可能
张艳律师
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
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如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
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