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> 没签劳动合同怎样离职
没签劳动合同怎样离职
更新时间:2019-06-11 00:22:24
找法网官方整理
劳动局在线咨询您好,没签劳动合同,我离职了老板扣我半月工资是合法的吗,我应该怎样做
你好,单位无权扣发工资,是违法的,你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
吴泽绵律师
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工作未满一年,公司一直没签劳动合同但交缴纳社保,现在离职会怎样
单位的做法是不合法的 你是可以向劳动监察部门投诉的
罗笙铭律师
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我签了离职书,但没签解除劳动合同,会怎样?
没怎么样,没钱赔罢了
李楚翔律师
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来公司上班3年多了,一直没签劳动合同,公司现要裁人,千方叼难员工离职,当初仅有口头协议,怎样维权
您好,保留好证据可以申请劳动仲裁。没签劳动合同是要从第二个月开始支付双倍工资的。
李娜律师
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轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据,如工作记录、聊天记录等,以备维权之需;3.如协商无果,可向
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