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无限期固定合同辞职
更新时间：2019-07-17 03:12:51
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签了无固定期限合同，辞职
员工在用人单位没有过程的情况下辞职是没有补偿的
夏磊律师
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无限期合同的签订
不签订书面合同才会存在赔偿双倍工资的问题
李勇律师
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签订固定期限合同想辞职
不影响，不需交违约金，可和单位要求支付一次性劳动补偿金
王燕军律师
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无固定期劳动合同的辞职问题
主动辞职没有赔偿
任慧律师
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劳动合同期满不续签需支付补偿。若用人单位不续签，应支付经济补偿，按年限计算；若用人单位维持或提高条件，劳动者不续签，则无需支付。具体操作需依据实际情况和法律规定
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实习期结束后，公司不予转正
您好，看跟工作单位如何约定
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提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？
可以与单位协商处理
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超长加班，本人能否立即解除劳动合同？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1.与公司协商，争取达成一致；2.查找公司可能存在的违法行为，依法维权；3.咨询专业律师，了解更具体的操作建议。
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实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作：1.确认实际工作年限，包括实习期；2.根据工作年限计算应得的经济补偿；3.与公司协商，要求按照法律规定进行补偿；4.如协商不成，可
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你好，我在家公司工作两个月了，没有劳动合同，现在不想做了，可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.向公司提出支付双倍工资的要求；3.如公司拒绝，可向劳动仲裁部门提起仲裁申请；4.仲裁结果出来后，如
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