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社保基数申报修改拓展阅读
> 社保基数申报有误可以修改吗
社保基数申报有误可以修改吗
更新时间:2020-07-14 02:32:24
找法网官方整理
但之前公司长期按最低基数缴纳社保,可以申请仲裁吗
您好 可以到劳动监察大队投诉和举报 要求公司按您的工资足额缴纳社保
韩静律师
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单位尚未为我补缴社保基数,可以要求先补缴再办退休手续吗
您好,如前所述,您可以要求单位立即补交相关费用,以免影响您享受退休待遇
黄发坦律师
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这可以吗?按河北的基数交上的是天津的社保吗?医保也是天津的吗?医保在天津能用吗?
您好,可以向社保部门投诉处理
韩冬律师
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天津公司解除合同赔偿标准2023
公司违约解除合同赔偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因为没有签订合同而起诉公司要求赔偿,公司该怎么办?
公司没有与员工签订劳动合同,而且随意辞退员工的,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的,可以反映到就业局解决,或者提起仲裁委员会裁决。
全部1个答案 >
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离开公司,然后公司扣除了所有的补餐补房,合理吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿?
你好,按照劳动法规处理
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析:事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限
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我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
你好,申请劳动仲裁
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休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的,合同应当继续顺延,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
全部1个答案 >
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