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孕妇辞退拓展阅读
> 孕妇在职辞退
孕妇在职辞退
更新时间:2020-09-12 06:16:31
找法网官方整理
孕妇在职被解雇
女职工在怀孕期间不得被解雇,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
吴培雄律师
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老板想辞退孕妇
可要求支付双倍工资,并要求支付非法解除劳动关系的赔偿金,详细电话联系。
毛志文律师
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我现在怀孕六个月了,我被辞退了,也没有跟公司签订劳动合同,我应该怎么做?
可以申请劳动仲裁,没有劳动合同可以要求双倍工资
栗桂翠律师
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孕妇被公司辞退
您好,法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,即再支付您4个四个月工资。用人单位因怀孕非法解除劳动合同,向用人单位主张支付二倍经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,双倍即一个月的经济补偿。
中润所律师
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