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孕妇辞退拓展阅读
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不能辞退孕妇
更新时间:2020-09-12 06:12:57
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怀孕7个半月,公司要解雇我,该怎么办?
您好!您们的合法权益完全可以通过法律得到保护,建议您与本律师电话详细陈述案情,本律师将竭诚为您们提供法律服务。
彭大成律师
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现在公司辞退她,1.辞退她应该给什么补偿金,3.像这种情况怎么协商,协商不成的话怎样处理。
可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服,还可以到法院起诉。
华战勇律师
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辞退孕妇赔偿金
孕期,哺乳期单位不能解除劳动合同,您单位这样做是违法的,可收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体操作流程可以委托律师全权代理,详细情况您可以拨打免费咨询电话。
田野律师
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孕妇被公司无故辞退
依照法律规定,用人单位违法解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿,并补足应缴的社会保险费。以你的情况,可要求半个月工资标准的经济补偿并要求补交社保。对于你公司的其他员工,超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工资,最多11个月的二倍工资。 如果有幸能进一步为您提供帮助的话,请您带上详细的材料来我们律所,我们会安排专业的律师为您提供免费法律咨询
张杰律师
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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