职工上班途中因车祸死亡

更新时间:2020-07-14 06:54:07 找法网官方整理
  • 在下班途中因车祸死亡无劳雾合同是否算工伤
    非本人责任的,属于工伤。 工伤保险条例  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上班途中遭遇车祸死亡
    死亡的赔偿项目和标准:赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用
  • 因上班途中因车祸当场死亡(交通事故
    尊敬的网民,您好: 建议让死者尽快入土为安吧,应该不影响工伤认定的。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免费法律咨询,谢谢。
  • 职工在上班途中遇交通事故死亡,算工伤吗?
    你好,当然属于工伤,涉及六七十万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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当我为老板工作时,导致骨折。老板应该承担什么责任?
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人单位根据具体情况,需要承担以下责任:1、用人单位如果未在事故发生之日起
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摔断了右手碗,在公司工作中,可在4月18号,今年公司又返聘半年,在公司上班工作9年了,我刚满60岁?
首先需定性关系。劳动关系应进行工伤认定,按流程申领赔偿。若是劳务关系,则收集证据,协商或诉讼要求人身损害赔偿,包括医疗费、误工费等。
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在施工现场骨折老板不承认是他的工人没有合同我该怎么办
工伤的纠纷就按照一般劳动争议解决办法处理即可,可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理,要是情况较为复杂,可以直接找律师代理。
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这个脚之前就有陈旧伤打篮球崴的,这算工伤吗,他下车等着在路边不小心把脚崴伤了?
针对此情况,常见的处理方式包括:1. 及时送医治疗;2. 申请工伤认定;3. 申请劳动能力鉴定;4. 协商赔偿问题。选择处理方式时,应优先考虑员工健康和安全,同
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急性荨麻疹算工伤吗?
急性荨麻疹是否算工伤,要看是否因工作原因导致。如果是,可申请工伤认定,获得相应赔偿。若非工作原因,可寻求医疗保险等途径。选择处理方式时需考虑实际情况和证据充分性
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荆门市东宝区人社局工伤认定书如何申请
工伤认定申请书一般先要写明申请人与被申请人的姓名等具体个人信息;其次,写明请求事项以及事实与理由,具体明确表达自己的请求;最后,申请人签字并写明时间。法律依据:
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我从店里下班带了点东西回去吃犯法吗
你好具体情况如何现在协商如何
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