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受伤赔偿拓展阅读
> 雇佣关系受伤怎么赔偿
雇佣关系受伤怎么赔偿
更新时间:2019-10-22 12:35:20
找法网官方整理
在私人老板那里上班没有签订劳动合同,属于雇佣关系,现在受伤了因该怎么像老板索要赔偿
你好,这个要区分是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿标准和程序不同。如果是雇佣关系,一般雇员受伤,在雇员没有重大过错的情况下,由雇主承担责任。如果是劳动关系,在工作中受伤,由单位承担责任,但要申请工伤认定和做劳动能力等级鉴定。
刘宗伟律师
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雇佣关系受伤了,挺严重得,该怎么解决,雇员该怎么赔偿
你好,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
高志博律师
查看
工地做事受伤,属于雇佣关系,没有合同与其他文字证明!现老板不愿意赔偿。不知道这情况该怎么解决?老板
协商不成,建议你委托律师处理,律师会教你怎么做。
曾满生律师
查看
雇佣关系受伤怎么赔偿
要根据伤者户口、年龄、伤残等级和户口年龄等情况综合计算。
窦娟律师
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