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成都怎样办理居住证

更新时间：2020-08-14 04:08:40 找法网官方整理
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单位没有签劳动合同有没有时间限制仲裁的?
单位未签劳动合同时，常见处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑个人情况、证据充分性、法律程序复杂性等因素，以及是否希望维持与单位的劳动关系。
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2024婚假是带薪休假吗，法律上该如何规定
婚假带薪，操作如下： 1. 提前与用人单位沟通，确定休假时间和工作安排。 2. 按照单位规定的流程提交婚假申请，并附上相关证明材料。 3. 用人单位审核申请，批
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
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公司在要解除劳动合同前强制员工休年假，员工可以拒绝修，正常上班，后面年假可以补偿吗?
可以拒绝，但补偿视情况而定。如因工作原因未休年假，可要求补偿；如因个人原因，则无法要求补偿。补偿标准为该职工日工资收入的300%。协商不成可向劳动仲裁委员会申请
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我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时，离职证明也是关键材料。因此，确保离
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失，公司有权要求劳动者进行赔偿。同时，公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗？
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。
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