惠州居住证停止办理

更新时间:2020-08-14 03:53:21 找法网官方整理
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劳动合同续签2次后不续签怎么办
根据具体情况处理劳动合同续签问题。若双方同意续签,则签订新合同;若用人单位提出解除,支付经济补偿;若劳动者违反规定,单位可解除且不赔偿。
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老员工休产假回来辞退新员工合理吗
老员工休产假后辞退新员工需具体分析。若违法辞退,可要求单位赔偿或劳动仲裁。操作包括收集证据、咨询律师、申请仲裁等。若合法辞退,则按照正常离职流程处理。
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关于劳动调解的时限规定
劳动调解时限为十五日。达成调解协议则制作调解书,双方签字盖章后生效;未达成则可在时限内申请仲裁,仲裁不成可提起诉讼。
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没签劳务合同自动离职后果有哪些
无严重后果,可要求赔偿。未签劳动合同可要求双倍工资,若因拖欠工资离职,可要求经济补偿。具体操作需收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗
换医院前,应先了解协议内容,看是否有换院限制或违约责任。如协议允许,可与原医院协商解约。若协议限制较严,可与目标医院协商,看能否与原医院达成三方协议。选择方式时
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和领导争吵说了脏话后,以这个理由解除劳动合同违法吗
处理方式需结合实际情况,可能包括协商、调解或劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、双方意愿及效率等因素,以找到最符合双方利益的处理方式。
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学校要强制让我们跟学校实习,不让自主实习
学校一般无权强制学生必须跟学校实习。学生实习应尊重其自主选择权。但具体还需看学校规定和法律法规。如存在争议,建议学生寻求专业法律建议或与教育部门沟通,维护自己的
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签了三方协议后去公司报道,不签劳动合同是否违约
签了三方协议去用人单位报道后,用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者不算违约。
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