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居住证办理要钱不

更新时间：2020-08-14 03:48:09 找法网官方整理
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居住证办理条件有哪些
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居住证办理材料需要准备什么
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居住证有效期
离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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签署两份劳动合同可能带来的影响
签两份劳动合同需谨慎。如果影响本职工作，可能面临解雇风险。应评估两份工作的影响，与雇主沟通解决方案，如调整工作时间或解除一份合同。务必遵守法律规定，避免违法行为
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用人单位工作了21年，如何补偿法
你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
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关于工厂因员工急辞工而扣除工资的劳动法律规定
急辞工扣工资需依法进行。1. 确认员工是否违法解约并造成损失。2. 计算可扣除的工资额度，不得超过当月工资的20%。3. 确保扣除后工资不低于当地最低工资标准。
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1.与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择哪
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