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高考 居住证办理证明

更新时间：2020-08-14 03:48:01 找法网官方整理
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您好，我想咨询一下合同内解除需要怎样的赔偿
合同解除赔偿依工作年限定。满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若工资高于当地平均三倍，按三倍支付，年限不超十二年。确保赔偿计算准确，可咨询法律专家。
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企业强制无限期休假是否违法？
你好，劳动合同如何约定
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公司倒闭，当天说倒闭当天解散员工，公司账户没有钱，但是老板名下还有其他公司可以仲裁拿到赔偿吗？
可以仲裁拿到赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以便仲
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我请了几天假，公司以我态度不端正为由让我离职
面对公司以态度不端正为由让你离职的情况，首先保持冷静，不要立即接受。其次，查阅劳动合同和公司规章制度，确认自己的权益。然后，尝试与公司沟通，了解具体原因，并表达
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公司有个项目加班严重，我第一个项目加班严重有很多调休假，问一下我用他不让用调休假这个合理吗
不合理。处理方式：1.与公司沟通协商，要求按法律规定安排休假。2.保留加班及调休证据，向劳动监察部门投诉。3.咨询律师，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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您好，我想问一下，这边我的员工有问题，我想开除他，那么这边我需要赔偿嘛
公司开除员工需依法操作。员工有过错时，可直接开除，无需赔偿。若因公司原因需开除，应提前30日书面通知或支付一个月工资作为赔偿。操作时需确保程序合规，避免劳动纠纷
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奶茶店上班没有合同可以随时离职吗
离职应遵守法定程序，如提前通知用人单位。可书面提出辞职申请，并与单位协商确定离职日期，或依据法律规定提出解除劳动合同。
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你好我是一个饿了么员工不让离职
如果公司阻止你离职，你可以通过以下方式维权：首先，与公司进行沟通，明确表达离职意愿并了解具体原因。若沟通无果，可以准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察
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