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武汉办理居住证补办

更新时间：2020-08-14 03:47:44 找法网官方整理
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甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中心补贴专用印章，这样的合同有法律效力吗
都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期三个月，我该怎么办？
向当地劳动局申请仲裁
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假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗？
找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费
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我签订劳动合同6个月，因为店长需提前两月交辞职报告，领导未经过我的同意提前批了辞职报告
如果领导要求您立即离职，您可以先与领导沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，坚持在递交辞职报告后的一个月内完成工作交接，并
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就是我现在有个劳动纠纷的合同
若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提
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因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约
您好，你在厂里干了多久呢
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您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，提前三天通知单位，然后离职吗
可以。操作如下：1.提前三天书面通知单位离职意愿。2.办理工作交接，确保工作无缝衔接。3.结算工资和福利，确保个人权益不受损。4.如遇单位阻挠，可寻求法律援助或
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