鄞州区居住证如何办理

更新时间:2020-08-14 03:47:38 找法网官方整理
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职工享受年休假是否需要提交申请
职工享受年休假需提交申请,常见处理方式有书面申请或电子申请。选择书面申请可更正式表达意愿,适合注重流程规范的企业;电子申请则方便快捷,适合信息化程度高的企业。
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员工被解雇后,能否要求企业支付年终奖金?
能否要求年终奖金需视合同约定。有约定且满足条件可要求支付,否则难获支持。处理方式包括:1. 协商,依据合同或规定与单位沟通;2. 调解,向劳动部门申请介入;3.
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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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法定探亲假是带薪假期吗带薪探亲假不能休假的用人单位的职工能否申请单位给职工探亲假薪金
探亲假带薪。如不能休假,可先与单位协商支付探亲假薪金;协商不成,向劳动监察部门投诉并提供相关证据;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求单位支付应得待遇。
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由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
可以,但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请,单位同意后办理离职手续,若单位不同意,则需等待30日后离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解
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我申请离职日期是6月20号,最后离职日期是6月28号,公司要从6月28号开始算日期2周内才给发离职证
不合理。应与公司沟通,要求及时发放离职证明。如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。同时,注意保护个人权
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学校安排跟学习专业无关的实习地点本人不想去怎么办
在处理学校安排与专业无关的实习地点问题时,首先可尝试与学校实习负责人沟通,表达个人意愿和担忧,争取调整实习地点或安排。若沟通无果,可联合同学向学校相关部门反映,
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五一假期激励金因为我们离职所以他们不发了这样合理吗
关于五一假期激励金因离职而不发放的问题,首先需要考虑的是公司的激励金政策以及相关的劳动合同和法律规定。如果公司的激励金政策明确规定,只有在员工在职期间才能享受该
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