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珠海需办理居住证

更新时间：2020-08-14 03:42:49 找法网官方整理
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合同没到老板一直让我休息?
老板让你休息期间，工资的计算方式应依据双方劳动合同约定以及相关法律法规。如果劳动合同中有明确约定，则按约定执行。若无约定，可参考《劳动法》相关规定，用人单位应当
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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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是否应该聘请离职的竞争对手的管理人员？
可以聘请，但需审慎。应先确认其是否受竞业限制，不受限制可正常聘请。若受限，应待限制期满或取得原单位同意后再聘请，以降低法律风险。
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但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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由于用人单位具有用工管理权，单位批准的形式提前离职。有法律依据吗？
可以，但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请，单位同意后办理离职手续，若单位不同意，则需等待30日后离职。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解
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您好，公司未经过本人同意强制休年假可以吗
您好：公司未经过员工本人同意强制安排休年假通常是不合法的。年假的安排应当在尊重员工意愿的基础上，与员工协商一致。但在某些特殊情况下，如公司经营需要或生产安排等，
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我申请离职日期是6月20号，最后离职日期是6月28号，公司要从6月28号开始算日期2周内才给发离职证
不合理。应与公司沟通，要求及时发放离职证明。如公司拒绝，可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。同时，注意保护个人权
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学校安排跟学习专业无关的实习地点本人不想去怎么办
在处理学校安排与专业无关的实习地点问题时，首先可尝试与学校实习负责人沟通，表达个人意愿和担忧，争取调整实习地点或安排。若沟通无果，可联合同学向学校相关部门反映，
全部3个答案 >
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