上海办理居住证签注

更新时间:2020-08-14 03:28:07 找法网官方整理
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我需要了解劳动合同?
如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位尽快补签。同时,劳动者可以保留工作证明、工资条等证据,证明与用人单位存在事实劳动关系。若发生纠纷,
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在法律意义上,劳动者受到胁迫而签署的文件是否具有效力?
无效。受胁迫签署文件,可申请仲裁或起诉确认无效,同时收集证据。若文件已执行,可要求恢复原状或赔偿损失。处理方式需根据具体情况选择,建议咨询专业律师。
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到了退休年龄,公司倒闭有赔偿吗?
工厂倒闭之前没办理退休手续的,可要求经济补偿金
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我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元,扣当月业绩的一半,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
可以,但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请,单位同意后办理离职手续,若单位不同意,则需等待30日后离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解
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我申请离职日期是6月20号,最后离职日期是6月28号,公司要从6月28号开始算日期2周内才给发离职证
不合理。应与公司沟通,要求及时发放离职证明。如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。同时,注意保护个人权
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学校安排跟学习专业无关的实习地点本人不想去怎么办
在处理学校安排与专业无关的实习地点问题时,首先可尝试与学校实习负责人沟通,表达个人意愿和担忧,争取调整实习地点或安排。若沟通无果,可联合同学向学校相关部门反映,
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在劳动合同中规定提前离职不发放工资合法吗
可以要求发工资的,进一步沟通我
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