成都居住证办理地

更新时间:2020-08-14 03:23:04 找法网官方整理
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单位和员工未签订劳动合同,员工需要赔偿单位的损失吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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老板现在要解雇我。有经济补偿吗?
你可以去申请仲裁维权解决的
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学校安排实习,合同到期后不允许离开
如果无法协商,建议人社局投诉
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没签劳动合同,工作了18天,想要辞职,今天晚上提辞职,然后明天、后天、大后天一共三个自然日是不是就可
法律分析:没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单
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就是现在公司说是这个医疗期的记录已到,就是现在公司需要我向公司申请医疗期这个呃呃怎就是现在公司说是这
处理方式包括:1.向公司提出申请,按照法规享受医疗期;2.如公司不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径维权。选择哪种方式取决于公司态度和您的具体情况。建议先与公司沟通
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北京市朝阳区在职教师,主动提出离职申请,因合同还有1年未到期,学校不同意请问应该怎么做?
你好,如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
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不想去餐厅工作了,但是还没试岗,如何退回健康证
1.与公司协商,要求归还健康证。2.如协商无果,向当地劳动行政部门投诉,附上相关证据。3.等待劳动行政部门处理,如公司仍不归还,可寻求法律援助或提起诉讼。
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