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昆山办理居住证办理流程

更新时间：2020-07-14 18:51:35 找法网官方整理
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居住证管理应着眼全国统一市场
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房地产动态 14009
在劳动合同期满时解除合同，是否需要支付经济补偿金？
劳动合同期满解除合同，处理方式包括续签合同或支付经济补偿。选择哪种方式应基于双方意愿和合同约定，若无续签意向，则依法支付经济补偿金。
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哺乳期公司让写个人原因离职，并且本人已经写了，现在想追究公司责任，可以吗
可以，但需视情况而定。如公司违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼。如是个人主动离职，则较难追究公司责任。具体操作包括收集证据、提交申请、参与调解等。
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公司第一年没给签劳动合同，第二年才开始签，第一年有五个月的五险一金没有给交申请劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集与用人单位存在劳动关系的证据。2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确诉求。3.准备相关证据材料，如工资单、社保记录等。4.参加
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由于与公司客户吵架，能不能要求赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同签了一年，试用期六个月，但是劳动合同上面写了试用期需要提前一个月通知单位，能不能提前三天通知
您好，提前三天通知单位即可。
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老板准备撤店，我该如何索要经济补偿
撤店时，员工可要求经济补偿，通常做法包括协商、调解或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况，协商快速但可能金额不高，仲裁则更正式但耗时较长。
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由于用人单位具有用工管理权，单位批准的形式提前离职。有法律依据吗？
可以，但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请，单位同意后办理离职手续，若单位不同意，则需等待30日后离职。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解
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我申请离职日期是6月20号，最后离职日期是6月28号，公司要从6月28号开始算日期2周内才给发离职证
不合理。应与公司沟通，要求及时发放离职证明。如公司拒绝，可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。同时，注意保护个人权
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