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企业办理北京居住证办理

更新时间：2020-07-14 18:46:41 找法网官方整理
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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一年期限合同中的试用期设定为两个月是否符合法律规定
合法。一年合同可设1-2个月试用期。如岗位复杂，可设2个月试用期以充分评估；如岗位简单，1个月试用期即可。均须遵守《劳动合同法》规定。
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没有签署竞业协议。离职后，说是竞业补偿。竞业协议有效吗？
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我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？
从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
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我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做
针对您的急辞情况，您可以：1.再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2.如主管仍不回复或处理不当，可向上级或人力资源部门反映情况；3.若内部
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咨询一下就是签了一份合同去餐饮公司兼职但是三天是不给工钱不包住宿只提供饮食这种合同是合理的吗
你好，保留证据起诉，有无相关信息
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