银川居住证办理

更新时间:2020-07-14 18:41:40 找法网官方整理
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甲乙双方协商一致解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同时,常见处理方式为支付经济补偿金,具体数额根据工作年限和月工资确定。选择时需确保合法合规,保障双方权益。
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民营企业国庆节不放假违法吗,具体应该如何规定
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
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自己缴纳的社保算休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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在劳动者医疗期内解除劳动合同的可能性
医疗期内不解除劳动合同。若劳动者医疗期满未痊愈,可协商延长医疗期或解除劳动合同并支付补偿。操作时需确保程序合法,如提前通知、支付经济补偿等,并保留相关证据以防纠
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由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
可以,但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请,单位同意后办理离职手续,若单位不同意,则需等待30日后离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解
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我申请离职日期是6月20号,最后离职日期是6月28号,公司要从6月28号开始算日期2周内才给发离职证
不合理。应与公司沟通,要求及时发放离职证明。如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。同时,注意保护个人权
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学校安排跟学习专业无关的实习地点本人不想去怎么办
在处理学校安排与专业无关的实习地点问题时,首先可尝试与学校实习负责人沟通,表达个人意愿和担忧,争取调整实习地点或安排。若沟通无果,可联合同学向学校相关部门反映,
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