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浦口办理居住证

更新时间：2020-07-14 18:06:25 找法网官方整理
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没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？
通常按照合同情况处理
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在实习公司，我是一名实习生
法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴
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因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？
无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明天、后天、大后天一共三个自然日是不是就可
法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单
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请两天假扣1千工资合法吗？
对不合法扣工资，可协商解决、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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你好，我离职了，被单位拉黑名单，我还想回公司上班，进不去，我怎么办
想回原公司上班但进不去，可先尝试与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，表达重返岗位的意愿。若沟通无果，可向劳动局提出申诉，要求公司给予合理解释。必要时，可寻求法
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北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期，学校不同意请问应该怎么做？
你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
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