提取住房公积金是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。提取住房公积金条件为：（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；（四）退休的，提供退休证明；（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；（七）出境定居的，提供出境定居证明；（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。
收起1.提取公积金
推荐问题 没有户口本可以提取公积金吗？
您好，建议您咨询公积金管理中心。如涉及离婚纠纷，您可以通过诉讼方式起诉离婚，要求分割夫妻共同财产，婚后所得一般为夫妻共同财产，如果一方存在过错，如出轨，家暴，赌博等情况，可以主张其少分或者不分，造成损害可要求赔偿，包括实际损害赔偿及精神损害赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
其它9个回答推荐问题 我想提取公积金，需要什么手续？
1、你提取的是什么公积金？住房公积金吗？似乎与你离职与否无关，也与你是否找到新工作无关。住房公积金只有在法律规定的情形下才能提出现金。如果你以没有找到工作等理由，是不能提出的。
其它5个回答推荐问题 单位不开具证明提取公积金能不能起诉？
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可
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2.离职公积金
推荐问题 自动离职了，公积金可以迁走吗？
根据《住房公积金提取办法》你离职到新的单位工作，可以把原单位公积金转到新的单位，如新单位没有给你建立住房公积金，那你的公积金就在原单位封存，如果你住房贷款，可以提取。全额提取，需要：1、职工个人申请报告经单位审批盖公章。2、本人身份证、复印件。3、终止劳动关系批文、复印件。4、已托管的职工可由本人办理销户支取业务，未托管的需单位证明，由单位财务人员带上述资料
其它2个回答推荐问题 离职后公司办的住房公积金可以提取么？
一、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。二、所需材料1.公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回；2.公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好；3.身份证原件和复印件；4.公积金卡，这个交上去之后会注销；5.承诺书，这个办理窗口
其它2个回答推荐问题 公司拖欠公积金，离职以后单位能给补交么？
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3.保险公积金
推荐问题 单位拖欠工资也没交保险公积金，该怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法
其它3个回答用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济
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4.离职证明
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5.离职手续
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你只要提前30天提出书面离职报告即行，不需要公司批准；如果不批准你可以30日后离开公司。因公司未给你办理离职手续而影响力再次就业的，你可以要求公司赔偿损失。在上班期间的工资公司是一分不能少的要发给你的，如果扣发的话，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
其它4个回答公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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