浙江省劳动争议调解仲裁

更新时间:2019-12-08 19:30:56 找法网官方整理
  • 劳动争议劳动仲裁
    双倍工资从用工之日起第二个月开始起算,最多计算11个月
  • 劳动争议仲裁
    伤残鉴定前工资照发,伤残鉴定后,根据《工伤保险条例》的规定, 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据湖南省工伤保险实施办法的规定,七级伤残的一次性工伤医疗补助金为15个月本人工资,一次性伤残补助金为15个月本人工资
  • 劳动仲裁争议
    可以列为仲裁请求。如需帮助可以联系律师解决。
  • 劳动仲裁,劳动争议
    仲裁员的回答是错误的,您可与律师电话咨询维权。
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申请劳动争议调解问题
申请劳动争议调解问题
劳动仲裁调解 22651
本人与公司签订了三年的合同,企业应该怎样补偿解雇?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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离职不到30天,需要如何赔偿
按照劳动合同约定办理
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劳动合同未给员工违法吗
违法。处理方式:1. 向用人单位提出要求,索取自己应得的劳动合同;2. 如遭拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,申请其介入调查处理;3. 在必要时,寻求专业律师的法
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我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效,而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1.提前30天书面通知解除劳动合同;2.提起劳动争议仲裁;3.申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如时间充
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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