劳动争议仲裁反申请书

更新时间:2019-12-02 01:56:09 找法网官方整理
  • 劳动争议劳动仲裁
    1。双倍工资数额应当是从2008年1月1日起计算到2009年5月共15个月的工资,即2500元*15=37500元,因为新《劳动合同法》是从2008年1月1日起施行的。要求赔偿的双倍工资数额应当是你2007年4月至2009年5月共25个月的工资,即2500元*15=37500元,不用再乘以2,因为你以前领过15个月工资。 2。这一项叫“经济补偿”,不叫赔偿金。其他基本上没问题,双倍工资的计算时间从进公司之日起,到离职那天止。《劳动合同法》看一遍即可知道相关条文是第几条。因为你是被解雇的,你还可以要求双倍失业金赔偿。
  • 劳动争议仲裁
    你妈妈有以下权利:1、要求单位与你妈妈签订无固定期限劳动合同或要求与单位解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金; 2、要求单位支付从2008年至今的两倍工资; 3、要求单位补交从你妈妈到单位上班之日起至今的社会保险。 赔偿标准以你妈妈月平均工资为标准。
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实习期上高速需要什么条件
实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪
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