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法律援助劳动合同争议

更新时间：2019-12-01 08:46:01 找法网官方整理
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发生劳动合同纠纷找谁投诉
发生劳动合同纠纷找谁投诉
劳动合同纠纷 965
庞我交辞职书后，领导协商继续工作，我同意了，但是我现在又不想干了怎么办？
可以再次提出辞职。操作如下：1.提前书面通知单位，表达辞职意愿；2.与单位协商辞职日期和交接工作；3.如单位拒绝，可向劳动部门申请调解或仲裁；4.注意保留相关证
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暑假工人不签合同可以直接去吗？
可以向劳动局投诉
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我签了暑期工作合同，我可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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拖欠工资申请仲裁能拿到哪些赔偿
拖欠工资申请仲裁，可获得多项赔偿。具体包括：1. 劳动行政部门责令支付拖欠的工资；2. 工资低于最低工资标准时，支付差额部分；3. 逾期不支付，单位需加付50%
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你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、辞职证明等；2.向劳动局提交劳动仲裁申请，并附上证据；3.等待劳动仲裁结果，如不满意可向法院起诉
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、离职证明、工资单等，向劳动监察部门投
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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