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劳动争议拓展阅读
> 劳动争议处理有哪些原则
劳动争议处理有哪些原则
更新时间:2019-11-28 05:06:54
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劳动争议案件处理程序有哪些?
申请劳动仲裁是你的权利,但是你要有证据证明当初的说法存在。满意采纳为答案,谢谢!
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劳动争议都有什么类型?劳动争议有哪些分类?
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有证的人驾驶套牌车怎么处理原则
罚款,,,,,,,,
谢刚律师
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当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循什么原则?
以事实为依据,以法律为准绳。
杨偈律师
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劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致;劳动者单方解除要提前通知;用人单位在劳动者违规等情形下可解除。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保合法合规。
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学校提前开学是否违法
你好,可以和学校协商解决
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
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