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工伤属于劳动争议吗

更新时间：2019-09-02 07:51:42 找法网官方整理
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“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、
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可能违法，应分情况处理。先查看具体工时是否超标，如超可与公司协商调整。协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。注意保留工时记录等证据，以便维权。
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主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我发信息给领导说不做了，一个礼拜没去上班，厂里快递返岗通知书我不想去怎么办?
建议先与单位沟通协商，表达不去的意愿和原因。如协商不成，可携带投诉材料向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。在处理过程中，注意保留相关证据，如返岗通知书、沟通记录等，以
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天津地区孕期4个月被裁，谈赔偿?
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，针对孕妇被辞退怎么赔偿?孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当
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我得公司在合肥，我帮公司有8年了，他们现在不想做这个铺子，铺子开在成都我能主张赔偿吗？
商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。其中过渡期18个月以内
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我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同，有补偿吗
针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿；3）寻求法律援助，维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑
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没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明天、后天、大后天一共三个自然日是不是就可
法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单
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