劳动争议调解技巧

更新时间:2019-07-25 03:32:59 找法网官方整理
  • 劳动争议在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁
    调解书上已写清楚了双方的权利义务,即便你申请劳动仲裁,如单位拿出该份调解书,你是要冒败诉风险的。
  • 合同争议调解
    你好,双方可自行协商解决,协商不成的,可向法院提起诉讼。
  • 请问2018年劳动争议调解要怎么进行,有人知道吗
    您好,针对您的问题,我向您简单介绍一下劳动争议调解的流程: 首先需要争议双方一致同意的情况向由一方或者是双方共同提出劳动争议调解申请; 其次,劳动争议调解委员会会对申请进行审查,审查通过的,予以受理; 再次,受理后,调节委员会会进行事实调查,明确争议点; 接着,调解委员会组织调解,双方参加; 最后,达成一致意见的,制作调解书,双方按期履行;调解不成的,双方寻求其他救济途径。
  • 劳动争议调解的程序是怎么样的
    你好, 1、调解申请。   指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后,才能受理并行使调解。   2、案件受理。   案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后,经过审查,决定接受案件申请的过程。调解申请可以是双方当事人共同提出,也可以是一方提出,但必须是在双方合意的情况下。   调解委员会受理审查中,主要就三项内容进行审查:   (1)调解申请人的资格;   (2)争议案件是否属劳动争议案件;   (3)争议案件是否属调解委员会受理的范围。调解委员会在对案件进行审查后,就可以做出是否受理的决定,并及时将决定通知双方当事人。   3、进行调查。   案件受理后,调解委员会的首要任务是做了调查工作。调查的内容主要包括:争议双方当事人争议的事实及对调解申请提出的意见和依据;调查争议所涉及的其他有关人员、单位和部门及他们对争议的态度和看法;察看和翻阅有关劳动法规以及争议双方订立的劳动合同或集体合同等。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
申请劳动争议调解问题
申请劳动争议调解问题
劳动仲裁调解 22651
一般会怎样调解劳动纠纷
一般会怎样调解劳动纠纷
劳动合同纠纷 515
劳动争议纠纷如何调解
劳动争议纠纷如何调解
劳动关系争议 511
劳动争议调解程序有哪些
劳动争议调解程序有哪些
劳动合同纠纷 990
劳动调解程序是什么
劳动调解程序是什么
劳动调解 805
劳动纠纷调解步骤有哪些
劳动纠纷调解步骤有哪些
劳动合同纠纷 347
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工是否因员工问题而赔偿损失10万元?
您好,具体情况是什么样的?后续可以进一步沟通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在美团优先工作,我旷工3天,算是自动离职,但公司说扣900元,一天300元合理吗?我需要做什么?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地第一天上班,没有签订劳务合同,没有购买保险?
没有购买保险不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要依据是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤。但需要注意的是,没有保险意味着无法享受工伤保险待遇,相关费用可能需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把我撤了,有理由找厂吗
可以,但需分析具体情况。1.如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构成违约,可要求赔偿。2.如无明确约定,但你的工作表现良好且无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗?
扣工资需依法,处理方式多样。1.与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2.若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择适合自身情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制,可尝试以下操作:1.与对方沟通,明确拒绝不合理收费;2.收集证据,如合同、聊天记录等;3.向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助;4.如情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇