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劳动争议举报
更新时间:2019-06-30 02:03:00
找法网官方整理
劳动争议标签:劳动争议
你可以以单位不与你签订合同为由{如果公司没有未你缴纳社保也可以以此为由}要求解除劳动关系,同时可以要求公司给予经济补偿。
平台法律顾问团队律师
劳动纠纷
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固定工身份 2004年国企改制 分流在股份制公司 [按照劳动法规定 对吗?
你好,可以要求签订无固定合同的,协商不成,可以通过仲裁或诉讼来维权
平台法律顾问团队律师
查看
是否可以凭一下条例进行索赔第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。
毛健民律师
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保险公司,与员工签订的保险代理合同,但是却是干的内勤的工作,这是事实的劳动关系吗?还是劳务关系?
劳动关系,建议收集固定相关证据
王双春律师
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劳动争议调委员会调解内容
劳动仲裁调解
28005
我是应届毕业生,已经签了三方协议。现在不想去了,可以不去吗?
签了三方协议后不想去,可以选择解约或报到后辞职。具体应根据个人情况、解约成本和职业发展等因素综合考虑,选择最适合自己的处理方式。
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解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。3.如公司不处理或处理不当,可收集证据,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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