劳动争议调解

更新时间:2019-06-27 20:11:22 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何进行劳动争议调解
如何进行劳动争议调解
劳动合同纠纷 365
申请劳动争议调解问题
申请劳动争议调解问题
劳动仲裁调解 22651
劳动争议如何调解
劳动争议如何调解
劳动合同纠纷 2330
怎么理解劳动争议调解
怎么理解劳动争议调解
劳动合同纠纷 315
劳动争议仲裁调解法解释
劳动争议仲裁调解法解释
劳动仲裁程序 408
劳动人事争议调解协议书
劳动人事争议调解协议书
劳动关系争议 460
劳动争议纠纷如何调解
劳动争议纠纷如何调解
劳动关系争议 511
劳动者是否有权请求解除劳动合同
劳动者有权请求解除劳动合同。操作包括:1. 与单位协商达成一致后解除;2. 提前通知单位解除,通常需提前30日;3. 遇法定情形如未支付报酬等,可依据《劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师说为了班级加分,要求学生订奶。
学生不必必须遵守。老师无权强制消费。若订奶非教学必需,学生可拒绝。若涉及学校政策,可了解详情后选择是否参与。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职多久可以走
试用期辞职,一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种,建议选择书面辞职以确保法律效应。根据实际情况和公司规定选择合适的方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷
你好,请问是否是劳动合同中工资的问题x
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规,确保公平公正。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇