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劳动争议拓展阅读
> 劳动争议前置
劳动争议前置
更新时间:2019-06-23 05:21:43
找法网官方整理
是否可以要求公司赔偿10个月的双倍工资?还可以找些什么证据能证明呢?还可以提供些什么有效证据?没有工资证明
1、只有公司违法解除你,你才可以要求双倍赔偿,主动离职,没有赔偿 2、如果需要详细咨询,欢迎来电。
陈小清律师
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我上班期间因不想加班被上司电话告知“以后不用来了”后,十分钟内被保安轰出公司。请问我需要怎样来维护我的权益?
你可以选择继续上班,然后注意保留加班的相关证据,再以公司不向你支付劳动报酬为由向仲裁委提起解除劳动合同,并要求经济补偿。
徐振宇律师
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请问在这个责任上谁的责任比较大 假如原告要是把我们3方都起诉了 到最后法官大概会怎么判
你好,由承包方、发包方和你们承担连带赔偿责任,当然,还要考虑受害人自己的过错。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
饶太益律师
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是否可以要求单位给我补上待岗期间的工资880元,如单位不给补,我该如何维护自己的合法权益?
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
综合律师团队律师
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针对您的急辞情况,您可以:1.再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2.如主管仍不回复或处理不当,可向上级或人力资源部门反映情况;3.若内部
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