劳动争议过程

更新时间:2019-06-23 05:21:41 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
哪些属于劳动争议的范围
哪些属于劳动争议的范围
劳动合同纠纷 440
劳动争议案件处理的程序
劳动争议案件处理的程序
劳动合同纠纷 1085
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议分类
劳动争议分类
劳动合同纠纷 275
劳动纠纷处理流程
劳动纠纷处理流程
劳动合同纠纷 3153
处理劳动争议的正确程序
处理劳动争议的正确程序
劳动争议合同 320
处理劳动争议的必经程序是
处理劳动争议的必经程序是
劳动争议合同 840
解决劳动争议的程序
解决劳动争议的程序
劳动合同纠纷 240
劳动争议处理流程有哪些
劳动争议处理流程有哪些
劳动合同纠纷 1797
工作一个月不签合同能马上离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从公司辞职入职,公司倒闭赔偿会累计原工龄吗?
你好,可以要求支付经济补偿金的哦
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
累计工龄满29年,请了病假一个半月,还能再请年休假吗?
可以休年假。操作建议:1.查看单位年假政策,确认休假条件和流程;2.与上级或人事部门沟通,提出休假申请;3.安排并交接好工作,确保休假期间工作无缝对接;4.休假
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
而且签的合同也不是本公司的名义,也不给任何补偿,请问这样的情况我要是劳动仲裁该怎么做呢?
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3.等待仲裁机构受理并安排调解或听证;4.如调解无果,等待
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老公上班一个月没签合同,跟厂子有劳动关系吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东省韶关市乳源自治县对于劳动者的产假有何规定?
法律分析:劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定,大多省份的人口与计划生育条例中,有关于男性陪产假的规定,具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假,又名陪护假,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇