工伤解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。工伤解除劳动合同赔偿根据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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推荐问题 工伤单位要解除劳动合同应赔多少钱？
除了可以要求10个月工资的经济补偿金外，还可以要求享受工伤待遇：除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗、休养期间工资待遇不变；10级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有2个月和6个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
其它2个回答经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过
其它7个回答请问我去公司了要求工作可诗司领导说和你解除劳动合同的通知已寄给你了之于你和不和公司解除劳动合同是你的事反正想上班不可能工伤的事等伤残等级下本该怎么赔就怎么赔
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2.解除劳动合同赔偿
推荐问题 公司要解除劳动合同，应该怎么赔偿我们？
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需
其它5个回答若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
其它6个回答推荐问题 签无固定期合同了，单位解除劳动合同能获得什么赔偿？
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支
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3.工伤赔偿
推荐问题 八级工伤赔偿标准是什么？
您好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金五级20万元，六级1
其它6个回答推荐问题 没签合同，工伤怎么赔偿？
推荐问题 骨折十级伤残，工伤怎么赔偿？
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳
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4.工伤辞职
推荐问题 工伤辞职后公司会赔偿吗？
工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残的，可以获得12个月上年度上海市月平均工资，按照2014年的标准，为6万元左右。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
其它3个回答推荐问题 9级工伤辞职，该赔偿多少钱？
你好！具体还须看你每月的工资数，可主张9个月工资作为一次性伤残补助金，还要主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，建议你委托律师介入处理，如需帮助，可来电与我联系面谈。
其它5个回答推荐问题 公司工伤辞职后可以申请哪些赔偿？
可以要求11个月的双倍工资和补缴保险2个月的经济补偿金同时属于工伤的可以申请工伤赔偿协商不成的申请劳动仲裁如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
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5.工伤认定
推荐问题 工伤认定后有什么赔偿？
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。若有后续问题可电联。
其它6个回答推荐问题 上班途中路滑造成骨折，可认定工伤？
这种情况最好是先行予用人单位进行协商，如果可以的话，先行申请工伤认定，至于能否最终被认定为工伤是不好说的。现行的工伤保险条例和工伤认定办法都没有明确的规定你的这种行为属于工伤，也没有明确规定你这种行为属于工伤想情形。即使不算工伤，可以按照医疗保险和病假的相关规定处理的。欢迎来电详询。
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