休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。休假期满通知上班通知书需要将下面一些因素写上：休假种类为、休假天数总计为多少天、休假期间的时间为、什么时间到什么时间。多少时间结束假期，假期结束后请您于某个时间前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。特此通知！最后的结尾格式都差不多的。
收起1.年休假
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三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假
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2.公休假规定
推荐问题 公务员法对公休假有何规定？
公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个
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3.辞职与休假
推荐问题 辞职跟休假有没有关系?
你好，辞职跟休假是没联系的。单位没有安排休假的可以要求支付加班费。最低工资是指单位发放给员工手中是工资（包括各自福利、补贴、特殊工资等等）不得低于这个最低的标准，所以叫最低工资。
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4.休假工资
你好，职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》明确规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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5.休假降薪
推荐问题 休假时被降职降薪了该怎么办？
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