加班加点工资

• 安排劳动者长工作时间的，用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬，其标准为工资200%是对还是错啊！

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  

  易德祥律师

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• 公司只要求员工加班加点上班，收入得不保障，工资低保。逼着劳动者辞职，能否拿到失业金。

  你可以申请劳动仲裁，要求支付加班费

  

  李刚律师

  劳动纠纷

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• 企业单方面的劳动合同受法律保护那怎麽要的了工资？厂方不按合同程序，强行要求加班加点。也没有加班工资。

  协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。

  

  余联刚律师

  劳动纠纷

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• 公司因经营不善，原本有加班加点，现在是八小时双休，以前扣完保险能拿四五千，现在是基本工资扣完保险只能

  提前30天通知即可以解除劳动合同，但如果单位没有过错，自己解除劳动合同是没有补偿的。

  

  许国喜律师

  劳动纠纷

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