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> 退休返聘协议可以随时解除吗
退休返聘协议可以随时解除吗
更新时间:2019-08-21 00:23:15
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土地租赁签订协议,可是协议未写明租赁时期,请问这样我可以随时解除这协议吗?
按照合同法原理,未写明租赁期间的,视为不定期合同,因此可以随时解除,但应给对方必要的准备时间。
袁海强律师
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退休返聘人员合同解除后有补偿金吗
您好,根据您的描述,依照相关法规,退休返聘人员属于劳务关系不属于劳动关系,所以不受劳动合同法调整要求补偿金的做法没有法律依据,希望能够帮助到您。
尹冰律师
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工作十五年单位可以随时解除劳动合同吗
如果你单位就因为未完成揽储任务而解除你的劳动关系,应当是不符合劳动合同法。
李洪生律师
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老板没买社保可以随时解除合同吗
提前函告老板要求补缴社保,若老板仍不补缴,可解除劳动合同。
平台法律顾问团队律师
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退休返聘人员是否可以随时解除合同
合同纠纷
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我离开公司已经一年了,公司目前的项目不能通过验收,所以会起诉我。有时间限制吗?
你应当提前三十天书面通知单位,到期才可以离开
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公司无故拖欠工资应该如何经济补偿
公司无故拖欠工资,劳动者可以通知用人单位离职,并可要求按下列规定支付经济补偿: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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公司解除了工伤伤残合同。除伤残赔偿外,还能获得工龄工资赔偿吗?
法律分析:工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情
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您好!因工作原因欠公司公款,公司全部从工资中逐月扣除,请问这合法吗?
法律分析:如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工
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一份工作只有两个人工作,但是他月休四天就需要其中一个人休息,另一个人上一整天,那这样是合法的吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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怎么样的考勤表在劳动法中有法律效力
不能。员工自己的记录考勤表,是干什么用的。如果是单位用的考勤表,那就能够证明。如果不是你拿着它怎么证明,还不如让大家给你签字盖章证明更好。这样有大家证明你的入职
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你好,实习生干了2个月不到,不适合,也没签过实习协议,让走人要赔偿吗
员工主动走人是没有经济补偿金的,但是用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴
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