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返聘协议拓展阅读
> 退休返聘协议怎么签订
退休返聘协议怎么签订
更新时间:2019-08-10 00:15:02
找法网官方整理
退休被原单位返聘发生人身伤害怎么理赔?
赔偿项目包含医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等,赔偿数额的计算,需要赔偿伤残赔偿金、医疗费、住院期间的伙食费交通费护理费等。其中最主要的费用是伤残赔偿金,大约7万元。
崔新江律师
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退休后返聘 但未签订合同 解雇后能否追讨赔偿
您好,您这种情况不属于劳动关系了,会按照劳务关系处理,劳动赔偿难以获取了,劳务合同又没能签订,除非能证明您的损失,否则,很难获得违约赔偿。希望能够帮助到您!
平台法律顾问团队律师
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退休返聘人员,在生病期间可否终止劳务协议
您好,阿斯打扫打扫阿斯达岁的
平台法律顾问团队律师
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返聘协议有效期即签订次数
你好,在广东省来说,返聘最好签订劳务合同;返聘没有时间何次数限制,因为退休后不能购买社保,你们购买商业保险合法。
于雄提律师
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处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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