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五险一金拓展阅读
> 企业只有五险没有一金
企业只有五险没有一金
更新时间:2019-08-21 03:15:12
找法网官方整理
私营企业,不给缴纳五险一金,因请假没有完
你好,收集证据诉讼解决,要求支付保险费用,没有签订劳动合同的还可要求双倍工资
张勇律师
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我在一家私人企业做了十年了,五险一金什么都没有,现在老板为难我,所以我只有辞工走人了,请问公司能有什
辞职是没有补偿的
王健律师
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孩子大专实习在企业做业务员 企业与孩子签了合同,但企业现在还没有给交五险一金 需要办理什么手续没有。
单位收取个人押金是违法行为,应当退回。未缴纳社保可随时辞职,并可以主张经济补偿金。可电话联系,希望给您更多法律帮助。
王继荣律师
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在企业倒闭的时候,刚好合同也到期,自己应该获得哪些赔偿,企业也没有在这一年为自己缴纳五险一金
可以申请仲裁,要求办理社保,支付经济补偿金。
华战勇律师
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民法典中多长时间必须签订劳动合同
在劳动者工作后的一个月内,单位必须要与其签订劳动合同。如果单位用工一个月不签合同的,则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一月的每月双倍工资。但是非全日制用工
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不签订劳动合同有以下法律责任: 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资; 2、劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任; 3、未签劳动合同能引起的劳动关系的成立;
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我的劳动合同即将到期,公司提前一个月通知我不用上班。你还需要去工作吗?
建议与公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁
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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司,是否违法?
你好,竞业协议属于补充协议
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人
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公司以各种理由叫辞职走人,怎么办呢?
让公司出示纸质文件才同意离职
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本人所在的公司没有事做,公司安排去同一个老板的别的公司,但是由于家里原因实在是去不了的,这种情况应该
可以要求赔偿,否则申请仲裁
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公司正准备辞退女员工,结果被告知怀孕了,也提供化验单了,是不是必须要续签劳动合同?不续签行吗?
法律分析:女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同到期,用人单位也不能拒绝续签劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的,劳
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