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上海社保怎么缴纳社保

更新时间：2019-12-10 14:25:23 找法网官方整理
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我在这三个月离开了，公司不给我佣金，违法吗
法律分析：可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请
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公司让我主动辞职，我该怎么办
收集证据，申请劳动仲裁
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老板扣除食品费、是否合理？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了合同，我能辞职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同，这种情况下可以要补偿吗
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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情况是毕业前签订了三方协议违约金6千，有没有可以商量的余地，不需要以前的公司开具解约函也不需要新的三
针对三方协议违约金问题，常见的处理方式有协商减免、支付违约金解约、法律途径解决等。选择哪种方式需考虑合同条款、双方关系及个人职业规划，建议优先协商，必要时可寻求
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《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制
目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内
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你好，我产假期间正常居家办公，上班时间跟在公司一样，工资和生育津贴是不是都可以
产假期间，对于工资和生育津贴的处理，常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保，通常会选择生育津贴，并由单位补足与平时工资的差额。选择时应考虑个人实际情况和
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