年假申请分开休

• 10月上班总时间为183.67小时，其中我休了12小时年假最后公司结算在我超出的15小时内扣除了12小时有没有道理(当天休年假的工资给了）

  你好，没有道理，年假是正常休假，公司不能扣除工资

  

  综合律师团队律师

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• 企业休年假是否为带薪年假？

  您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！

  

  马俊哲律师

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• 是否需要扣工资？已休年假5.5天。是否可以在4月20日之前再申请休带薪年假5.5天

  本无权享受了，单位同意就可以了。

  

  韦云律师

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• 想咨询下公司休年假问题，现在2018年6月申请休年假，年假不是连续公作满一年就能休5天吗？

  《职工带薪年休假条例》第四条规定： 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。。你可以对照这些情况，看你是否属于这些例外情形。

  

  郭文静律师

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