北京社保补缴原因

更新时间:2020-09-17 16:34:07 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社保自己可以补交吗
社保自己可以补交吗
劳动合同纠纷 26610
社保中断可以补交吗
社保中断可以补交吗
劳动合同纠纷 565
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
养老保险补缴新政策
养老保险补缴新政策
劳动合同纠纷 515
养老保险补缴
养老保险补缴
劳动合同纠纷 290
成都社保可以补交吗
成都社保可以补交吗
劳动合同纠纷 4340
养老保险可以补缴吗
养老保险可以补缴吗
劳动合同纠纷 4025
社保断交可以补交吗
社保断交可以补交吗
劳动合同纠纷 6023
断交社保可以补交吗
断交社保可以补交吗
劳动合同纠纷 4418
更换工作单位,年假是否已结清并重新计算?
变更劳动合同无法协商一致,单位解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因旷工被单位开除会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限雇员在何种情况下可被公司开除
无固定期雇员违反公司规定可被开除。具体操作:1. 确认员工行为是否严重违反规章制度;2. 如是,依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同;3. 如员工触犯刑法,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但社保不交满15年,解除劳动合同,请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商,要求支付经济补偿金。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况,权衡时间、成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了退休年龄,但不符合退休条件,公司终止合同,请问有经济赔偿金吗
处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致;正常解除适用于合同到期;若公司单方解除合同,可申请赔偿。选择处理方式时应考虑合同条款、实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我到了退休年龄,社保没交满15年,公司现在和我解除合同,如果解除合同,有经济赔偿金吗
到退休年龄,合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止,可要求经济补偿,具体操作:1.保留相关证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,要求支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工和老板提了一个星期后离职,但是他不同意,非要说招到人才让走,这种情况我一个星期后直接走,行吗
可以直接走。已提前通知辞职并到期,可直接离职。如老板阻拦,可采取以下措施:1.与老板协商,解释离职原因,争取理解;2.协商不成,向本单位劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询