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遣散费计算拓展阅读
> 深圳工厂遣散费怎么计算
深圳工厂遣散费怎么计算
更新时间:2020-08-13 00:15:54
找法网官方整理
深圳市十级伤残就业补助金怎么计算
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
侯小云律师
劳动纠纷
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请问工厂拖欠我们工资,我们想申请法院对工厂查封,请问评估费怎么计算,工厂大概值两千万左右,评估
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.
白雪律师
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不想在工厂干了,又想继续买深圳三档社保,该怎么办?
你好,这种情况你可以咨询当地的社保部门。
孟怡律师
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在深圳工伤18级工伤理赔是怎么计算的
工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
孟翔律师
劳动纠纷
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合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可,只有劳动者违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的,需要支付违约金。除
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法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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没有交社保,现在打算离职,要扣十多天工资合法吗
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