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加班费计算在遣散费里吗

更新时间：2020-08-13 00:04:29 找法网官方整理
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已经到了退休年龄，合同到期。是否需要赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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请问一下，哪种情况可使劳动合同终止
劳动合同应当终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的，如不可抗力或事故； 3、用人单位单方面提出终止合同，要
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公司倒闭员工怎么样赔偿
公司倒闭应该按下列标准赔偿员工： 1、一般按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的
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你好，我想问一下补签的劳动合同有效吗？
法律分析：补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同，只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的，用人单位仍应支付劳动
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单位包括企业，行政单位，事业单位，其他单位指
不同类型单位的法律地位因其性质和所有权结构而异。例如，国有企业和国家行政机关属于国家所有，具有公法人的地位，其活动主要受到公法的规范；而私营企业则属于私人所有，
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你好，如果工作不满6个月，违法解除劳动合同补偿是一个月吗
在处理工作不满6个月的违法解除劳动合同补偿问题时，常见的处理方式包括与用人单位协商解决或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。协商解决可快速
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分公司下边又成力一个公司可以签劳动合同吗
可以签。处理方式一般有两种：一是直接与新成立的公司签订劳动合同；二是先与原公司解除或终止劳动合同，再与新公司签。选择哪种方式需考虑工龄、福利待遇等是否连续计算，
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员工晚上值夜班被查岗的偷拍查岗的属于违法吗
偷拍查岗问题应严肃对待。若证据确凿，可首先与公司内部沟通解决；若无果，可向劳动保障行政部门举报或报警，并提供相关证据；同时，咨询律师了解法律途径，如隐私权保护、
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