公司经营权转让，所有人变换并不影响员工的劳动关系的存在，所以并不需要员工同意。如果因为公司经营权转让需要和员工变更劳动合同，那么此时是需要经员工同意的，如果协商不一致是不得变更劳动合同的。如果以此解除劳动关系，单位需要支付员工经济补偿。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
收起1.特许经营权形式
推荐问题 特许经营权包括哪些？有哪些形式？
特许经营权是指由政府部门授予个人或法人实体的一项特权。一般来说是由政府机构同意下授权，准许特定的企业使用公共财产，另外也可能是在特定的地区享有经营某种特许业务的权利。当然也可能是一间公司有期限地或永久地授予了另一家公司使用牌子或者技术等专有权利，按照合同规定，在特许者统一的业务模式下从事经营活动，并向特许人支付相应费用
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2.特许经营权期限
推荐问题 请问特许经营权期限最长是多久？
你好，对于你提问的特许经营的期限这个问题，特许经营是特许人和被许可人就特殊的行业达成的共同协议，就特许经营的范围，内容，事项，期限进行协商约定，那么期限也是如此，双方共同协商约定，那么超过期限可以共同协商选择延期。
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3.特许经营权申请
特许经营权分为两种，一种是政府给与的特殊行业的特许经营权，比如说航空行业，另外一种是企业或者是单位给与另外一家企业或者是个人在一定范围内使用其专利，商标，产品的一种权利。申请交通方面的特许经营权，需要向工商局以及交通相关部门提交申请，申请之后会进行审核，如果审查通过，那么就获得了特许经营权。
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4.特许经营权获得
特许经营的获得方式有两种第一种是国家或者是政府出台相关的政策将一些特殊的行业，或者是特殊的产品交由某些企业特许经营，这是需要申请才能获得的友谊另外一种方式是有一些企业将。他们企业的知识产权，专利权或者是商标服务产品有偿或者免费的提供给单位或者个人使用的一种方式，也是特许经营的方式，招投标不是唯一的方式。
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5.特许经营权规定
推荐问题 2018年我国法律关于特许经营权的最新规定是什么？
您好，在我国特许经营权有以下两种，一种是政府授权的，允许特定企业利用公共资源，或者从事特定的业务。第二种是一家企业允许另一家企业在一定期限和范围内，使用这家企业的商标或者是专利等，在统一的经营模式下开展生产经营活动。特许经营权的期限是由特许方和被特许方自由约定的。
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