深圳同时两份社保吗

更新时间:2020-09-18 22:45:11 找法网官方整理
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你好,不得解除劳动合同情形是什么?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病
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已经签订协商解除劳动合同协议还需要填写离职申请吗?
劳动合同的解除,即使是协商的也是需要书写书面的申请。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿
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进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300结算,对不起你的工资!他们这样做违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司违法解除劳动合同包括哪些情况
法律分析:公司违法解除劳动合同有: 1、用人单位违反法律规定强行解除的; 2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为
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忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
公司要扣一天工资合法:按照公司规章制度执行
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高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
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