两份社保可以合并吗

更新时间:2020-09-18 22:30:25 找法网官方整理
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离职申请已经交了,但是没有签离职合同是离职吗?
没有签订合同的员工离职,还是需要写辞职信的,因为即使你没有签订合同,但是如果你跟他啊,已经形成了这种劳动雇佣关系的话,就是即使没有正式的签订合同,也可以形成雇佣
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我2008年入职,公司解聘赔偿10.5年,为什么不从08年开始算,怎么解决?
解聘赔偿应从入职日算起。如公司计算不符,1. 与公司协商,要求按法律规定计算;2. 协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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公司跨市搬迁怎么要求公司补偿
公司跨市搬迁,员工有权要求补偿。具体操作:1. 与公司协商,依据工作年限确定补偿金;2. 若协商不成,可申请劳动仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。确保
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我和用人单位签订了三方协议,所以报道的时候签订了劳务合同,没有签劳动合同,还需要赔违约金吗
无需赔违约金。如已毕业应签劳动合同,未签可要求签订或选择离职。若用人单位违约,可协商或诉讼维权。具体操作需结合合同条款及实际情况。
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你好!我由于个人过失给公司造成2万损失,这个需要赔偿吗?
需要赔偿。处理方式有:1.与公司协商确定赔偿金额和方式;2.依法按《工资支付暂行规定》从工资中扣除赔偿,但需注意扣除限额;3.如协商不成或涉及法律纠纷,可寻求法
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无底薪,纯提成的劳动合同怎么写
可以签订无底薪纯提成合同,但需注意明确提成比例、计算方式,并约定支付周期和条件。同时,应加入违约责任条款,保障双方权益。合同签订前建议咨询法律专业人士。
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你好,我是实习生,没有签订劳动合同,能直接不干吗?
可以直接离职或与单位协商离职时间。如决定直接离职,应通知单位并确保工作交接无误;如希望协商离职时间,可与单位沟通后确定具体离职日期,以保证双方权益。
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