社保交了两份怎么办理

更新时间:2020-09-18 21:09:33 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
个人交社保怎么交
个人交社保怎么交
劳动合同纠纷 14322
个人怎样交社保
个人怎样交社保
劳动合同纠纷 275
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自由职业怎么交社保
自由职业怎么交社保
劳动合同纠纷 2290
社保怎么办理
社保怎么办理
劳动合同纠纷 8085
异地社保可以交两份吗
异地社保可以交两份吗
劳动合同纠纷 4000
员工在劳动合同履行期间能否依法行使辞职权?
员工辞职的常见处理方式包括提前三十日书面通知辞职、依据《劳动合同法》第三十八条情形单方面辞职,或与用人单位协商辞职。选择哪种方式应视具体情况而定,如用人单位有违
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同只盖公章有法律效力吗?
有效。但需注意,劳动合同应确保内容合法、双方协商一致,并妥善保存。如遇纠纷,合同可作为重要证据,盖章和签字能增加法律效力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
更换工作单位,年假结算重新计算了吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求办公室员工负责锄地拔草,公司这样做违反劳动法了吗?公司违反劳动法了吗?
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨询律师,合理维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就业协议盖人事专用章有用吗?
有效。就业协议盖章要确保真实,人事专用章需备案。若章真实且协议内容合法,双方应履行义务。遇争议可协商或诉诸法律,注意保留证据,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我上了一个多月的班刚转正几天,生病申请休息通过了还要被要求撤销感觉领导在针对我,要辞职但没根据合
针对此情况,可先与单位沟通协商,若无法解决可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑时间、成本等因素,沟通协商效率较高,法律程序则更为正式和耗时。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询