法定节假日400%工资

• 法定节假日怎样算工资

  不合法，计算加班费 正常工资/21.75在乘以300%在乘以加班天数

  

  胡文军律师

  劳动纠纷

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• 法定节假日放假工资应该怎么发

  不合理。法定节假日安排上班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  

  平台特邀律师律师

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• 法定节假日不计算工资

  首先，你公司的做法是不对的。其一，国庆节是法定假日，加班的前四天可以要求按照日工资的300%支付工资，公司不得以调休为由不发给你工资，后四天，公司应按照双休日加班的标准向你支付工资（见其二）；其二，双休日加班的，公司也应该按照你日工资的200%给你发放加班工资，或者给你安排调休。你可以向公司主张要求支付你国庆假期工资和双休日工资。

  

  齐杰涛律师

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• 法定节假日工资

  法定节假日上班要三倍工资

  

  王立东律师

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