哺乳期辞退离职补偿金

• 哺乳期内被辞退，补偿金如何计算。

  哺乳期除非有违纪行为和试用期可以解除劳动合同，其他情况不能辞退。 可向劳动部门申请劳动争议仲裁，要求恢复工作、足额发放工资。 有问题可电话咨询孙律师 :13789817775

  

  孙光虎律师

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• 哺乳期被辞退

  公司属于违法辞退。可以申请劳动仲裁，要求外包公司支付解除劳动合同的双倍经济补偿，按工作满一年支付2个月的工资计算。或者要求继续履行合同。如需法律帮助，可以与我联系，帮你争取多项合法权益。

  

  邹兵律师

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• 哺乳期辞退的赔偿

  女职工在哺乳期间享有特殊的保护，如果用人单位违法裁掉的，可获得赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2

  

  平台特邀律师律师

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• 我是正处于哺乳期内,但公司因经营困难要辞退我,而我本人也没不想留在公司,请问公司该怎么补偿呢?

  在哺乳期内是不允许解除合同的，你可以要求公司支付赔偿金。

  

  王功美律师

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