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学徒请假扣工资
更新时间：2020-08-16 22:13:06
找法网官方整理
请假工资怎么扣，产假婚嫁期间工资怎么算
应该是按照你平时的工资来计算的
平台法律顾问团队律师
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请假怎么扣工资
你好，工资的问题要看你们公司的规定
平台法律顾问团队律师
合同纠纷
查看
请假扣双倍工资
扣双倍工资违法，建议向当地劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁维护你的合法权益。
包庆华律师
查看
工人请假扣不扣司龄工资
可直接向当地市社保局电话查询。
黄释煜律师
查看
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试用期三天不给工资正常吗的
试用期三天未给工资，可申请支付令或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自己的方式。
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小孩上高中，是否可以开除学生？
你好，建议和校方积极协商解决
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我没有货运从业资格证，也没有签劳动合同。公司让我出车，出了重大交通事故
您在没有货运从业资格证的情况下被公司安排出车并发生重大交通事故，是否需要承担法律责任，取决于您在事故中的具体行为。如果您在驾驶过程中存在违法行为或过失，导致事故
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钱律师您好，请问一下企业因为效益不好，我同事有轻度抑郁症被辞，请问一下企业这种做法有没有违法劳动法?
视情况可能违法。员工抑郁症不影响工作被辞违法；若影响工作，医疗期结束后解除劳动关系，支付补偿金和医疗补助金则不违法。操作时需遵守《中华人民共和国劳动法》规定。
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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可优先选择仲裁或起诉，以维护自身权益。
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否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到辞职通知的30天的钱吗？
你好你这边具体怎么回事
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你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
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我父亲以前是煤矿工人，后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农，子女还可以领丧葬费吗？
领取丧葬费，需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保，则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全，可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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